Ce que nous aidons à clarifier
Des situations concrètes, rencontrées par les entreprises internationales au Gabon — avant d'engager des ressources, ou lorsqu'une difficulté survient.
Un pont entre les standards internationaux et la réalité du terrain gabonais
La lecture des standards internationaux
ASI CONSULTING comprend les exigences des entreprises internationales et accompagne la direction générale de la filiale gabonaise, sa direction financière et la direction des ressources humaines. ASI CONSULTING s'engage à respecter les standards les plus stricts en matière de lutte contre le blanchiment et contre la corruption.
Un ancrage à Libreville et Port-Gentil
Une présence physique au Gabon et une compréhension de l'environnement administratif, social, économique, contractuel et opérationnel local — les textes, et les usages.
Une analyse structurée des risques
Clarifier les faits, identifier les risques, structurer la documentation, préparer des chronologies — pour que chaque décision repose sur un dossier lisible.
Nicolas Soulé
Ingénieur d'une ENSI française, cadre supérieur, Nicolas Soulé a apporté des solutions structurantes et pérennes (Crise de 2009 une idée une solution du résultat) ; il a dirigé des projets complexes à l'international en support de groupes internationaux, Koweït, Indonésie. Présent depuis 14 années au Gabon, il a été directeur du projet IBOGA de la biométrie appliquée à l'état civil et aux élections (AMOA état civil biométrique), et directeur d'une structure de services à Port-Gentil. Il réalise des études sur le marché gabonais du gaz et du pétrole pour la Banque Mondiale. Il développe son expertise en support de sociétés locales et de groupes internationaux (KCA DEUTAG, Egyptian Drilling Company, CAROIL, DIXSTONE…).
Il intervient comme un facilitateur pour les entreprises internationales, un partenaire au regard local structuré et indépendant : comprendre comment une règle s'applique réellement, identifier les risques concrets, repérer les documents manquants, aider à la décision rapidement et qualitativement. Il sait quel problème mérite vraiment d'être posé pour apporter une modification, une correction ou une solution. Il facilite et renforce votre présence en réduisant vos risques. Il réduit les goulots réels par sa présence physique et sa connaissance, en respectant l'éthique, les standards internationaux et les lois.
Comprendre avant de décider
Former et transmettre
La politique d'emploi d'ASI CONSULTING repose sur la formation de jeunes Gabonais et sur la transmission des compétences.
Nous formons de jeunes Gabonais et transmettons les compétences acquises sur le terrain. Nous recherchons des profils curieux, compétents, capables de traiter rapidement les problématiques de nos clients.
Les candidats sont évalués à travers leurs publications, leurs analyses, leurs activités et leurs prises de position professionnelles.
Ne nous envoyez pas immédiatement un CV et une lettre de motivation : les candidatures spontanées de ce type ne sont pas traitées. Adressez-nous un e-mail qui oriente vers votre profil LinkedIn.
Nous répondons aux contacts reçus. Les profils remarquables sont ensuite contactés et testés.
Envoyer votre profil LinkedIn ↗Un stage doit permettre de travailler, d'apprendre et de comprendre des sujets complexes. Les stagiaires doivent savoir produire des analyses et des rapports, notamment avec l'appui de l'intelligence artificielle.
Une convention tripartite avec l'école ou l'université est obligatoire, conformément au Code du travail gabonais.